venerdì 23 ottobre 2009
mercoledì 21 ottobre 2009
I LAVORATORI METALMECCANICI HANNO IL CONTRATTO
Se volete vedere altri volantini che sintetizzano la piattaforma andate qui.
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“CONTRATTO E DEMOCRAZIA SINDACALE”
Dichiarazione di Giuseppe FARINA (Segretario Generale FIM CISL)
La Fim non si sottrae al tema della democrazia sindacale a cui è assai sensibile e sul quale ha avanzato più volte proposte concrete e sviluppato iniziative.
Per la Fim la democrazia è pane quotidiano. Da tempo sollecitiamo le Confederazioni a definire regole democratiche per la consultazione dei lavoratori in occasione di piattaforme e accordi e per le questioni della rappresentanza e della rappresentatività sindacali.
In riferimento alla proposta della Fiom di sottoporre a referendum tra tutti i lavoratori l’ipotesi di accordo siglata solo da Fim e Uilm, trovo singolare che la stessa organizzazione che ha rifiutato ogni mediazione per la costruzione della piattaforma unitaria, che ha abbandonato il tavolo della trattativa e ha fatto di tutto per impedire il rinnovo contrattuale, voglia oggi decidere insieme a chi questa fatica e questa responsabilità l’ha assunta come si consultano i lavoratori.
Fermo restando che la decisione sulla modalità di consultazione sul rinnovo contrattuale resta prerogativa di chi il contratto l’ha sottoscritto, siamo pronti, nel caso in cui le Confederazioni non dovessero in tempi rapidi definire le nuove regole democratiche, ad avviare da subito un confronto con Fiom e Uilm su tutti gli aspetti relativi alla questione della democrazia che regolano le attività nella categoria.
Proponiamo quindi alcuni temi sui quali definire regole democratiche condivise:
1. Abbiamo regole di consultazione dei lavoratori solo nelle situazioni
di contratti unitari che abbiamo assieme praticate nel contratto del 2008. E’ perciò necessario completare un sistema di regole anche per la consultazione dei lavoratori in caso di opinioni diverse e di piattaforme e accordi separati.
FEDERAZIONE ITALIANA METALMECCANICI
Segreteria Generale
Corso Trieste, 36 – 00198 ROMA
06 85262 450 – fax 06 85262 452 – www.fim.cisl.it - fim_caprioli@cisl.it
Corso Trieste, 36 – 00198 ROMA
06 85262 450 – fax 06 85262 452 – www.fim.cisl.it - federazione.fim@cisl.it
Ufficio Stampa 06 85262 442 –– 3386422818 fim.stampa@cisl.it
2. Siamo disponibili a rivedere le regole sulle Rsu, prevedendo il superamento della quota dell’1/3 riservata alle sole organizzazioni sindacali confederali, e a riscrivere il patto di solidarietà tra Fim Fiom e Uilm.
3. Siamo pronti alla misurazione della rappresentatività delle singole organizzazioni, affidata ad un soggetto terzo di fiducia delle parti, attraverso un sistema che metta insieme i voti riportati dalle Rsu con il numero degli iscritti (come accade nel pubblico impiego).
4. Siamo favorevoli anche ad una nuova regolamentazione delle modalità e dell’uso delle assemblee retribuite.
Accanto a tali questioni è necessario definire anche regole condivise che attengono ai rapporti tra le organizzazioni sindacali:
1. In primo luogo, occorre definire regole per assumere decisioni comuni sulla proclamazione degli scioperi; non si comprende perché si debbano consultare i lavoratori sulle piattaforme e gli accordi e non anche sulla proclamazione degli scioperi.
2. In secondo luogo, occorre un codice di comportamento nei rapporti tra le organizzazioni che preveda sanzioni, stabilite da un comitato arbitrale, nei confronti di dirigenti e delegati che assumano comportamenti lesivi della dignità delle persone e delle organizzazioni.
La democrazia ha bisogno di regole; senza regole degenera in rissa e populismo.
Ai tanti cantori del referendum, vorrei chiedere perché lo si invoca solo per i metalmeccanici, quando nella stragrande maggioranza delle categorie unitariamente i contratti si rinnovano senza farvi ricorso.
E’ chiaro che in assenza di regole comuni, valgono quelle decise dalle singole organizzazioni. La Fim farà come il sindacato metalmeccanico tedesco dell’IG Metall, che per la proclamazione degli scioperi e la ratifica degli accordi fa votare esclusivamente gli iscritti.
Roma, 20 ottobre 2009 Ufficio Stampa Fim-Cisl Continua a leggere!
La Fim non si sottrae al tema della democrazia sindacale a cui è assai sensibile e sul quale ha avanzato più volte proposte concrete e sviluppato iniziative.
Per la Fim la democrazia è pane quotidiano. Da tempo sollecitiamo le Confederazioni a definire regole democratiche per la consultazione dei lavoratori in occasione di piattaforme e accordi e per le questioni della rappresentanza e della rappresentatività sindacali.
In riferimento alla proposta della Fiom di sottoporre a referendum tra tutti i lavoratori l’ipotesi di accordo siglata solo da Fim e Uilm, trovo singolare che la stessa organizzazione che ha rifiutato ogni mediazione per la costruzione della piattaforma unitaria, che ha abbandonato il tavolo della trattativa e ha fatto di tutto per impedire il rinnovo contrattuale, voglia oggi decidere insieme a chi questa fatica e questa responsabilità l’ha assunta come si consultano i lavoratori.
Fermo restando che la decisione sulla modalità di consultazione sul rinnovo contrattuale resta prerogativa di chi il contratto l’ha sottoscritto, siamo pronti, nel caso in cui le Confederazioni non dovessero in tempi rapidi definire le nuove regole democratiche, ad avviare da subito un confronto con Fiom e Uilm su tutti gli aspetti relativi alla questione della democrazia che regolano le attività nella categoria.
Proponiamo quindi alcuni temi sui quali definire regole democratiche condivise:
1. Abbiamo regole di consultazione dei lavoratori solo nelle situazioni
di contratti unitari che abbiamo assieme praticate nel contratto del 2008. E’ perciò necessario completare un sistema di regole anche per la consultazione dei lavoratori in caso di opinioni diverse e di piattaforme e accordi separati.
FEDERAZIONE ITALIANA METALMECCANICI
Segreteria Generale
Corso Trieste, 36 – 00198 ROMA
06 85262 450 – fax 06 85262 452 – www.fim.cisl.it - fim_caprioli@cisl.it
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Ufficio Stampa 06 85262 442 –– 3386422818 fim.stampa@cisl.it
2. Siamo disponibili a rivedere le regole sulle Rsu, prevedendo il superamento della quota dell’1/3 riservata alle sole organizzazioni sindacali confederali, e a riscrivere il patto di solidarietà tra Fim Fiom e Uilm.
3. Siamo pronti alla misurazione della rappresentatività delle singole organizzazioni, affidata ad un soggetto terzo di fiducia delle parti, attraverso un sistema che metta insieme i voti riportati dalle Rsu con il numero degli iscritti (come accade nel pubblico impiego).
4. Siamo favorevoli anche ad una nuova regolamentazione delle modalità e dell’uso delle assemblee retribuite.
Accanto a tali questioni è necessario definire anche regole condivise che attengono ai rapporti tra le organizzazioni sindacali:
1. In primo luogo, occorre definire regole per assumere decisioni comuni sulla proclamazione degli scioperi; non si comprende perché si debbano consultare i lavoratori sulle piattaforme e gli accordi e non anche sulla proclamazione degli scioperi.
2. In secondo luogo, occorre un codice di comportamento nei rapporti tra le organizzazioni che preveda sanzioni, stabilite da un comitato arbitrale, nei confronti di dirigenti e delegati che assumano comportamenti lesivi della dignità delle persone e delle organizzazioni.
La democrazia ha bisogno di regole; senza regole degenera in rissa e populismo.
Ai tanti cantori del referendum, vorrei chiedere perché lo si invoca solo per i metalmeccanici, quando nella stragrande maggioranza delle categorie unitariamente i contratti si rinnovano senza farvi ricorso.
E’ chiaro che in assenza di regole comuni, valgono quelle decise dalle singole organizzazioni. La Fim farà come il sindacato metalmeccanico tedesco dell’IG Metall, che per la proclamazione degli scioperi e la ratifica degli accordi fa votare esclusivamente gli iscritti.
Roma, 20 ottobre 2009 Ufficio Stampa Fim-Cisl Continua a leggere!
METALMECCANICI: FIM A FIOM,CONFRONTO SU DEMOCRAZIA SINDACALE
(ANSA) - ROMA, 20 OTT - Il segretario generale della Fim Cisl
Giuseppe Farina definisce ''singolare'' che la Fiom Cgil
proponga di sottoporre a referendum tra tutti i lavoratori
l'ipotesi di accordo siglata solo da Fim e Uilm. Il dirigente
sindacale spiega, infatti, che e' ''singolare che la stessa
organizzazione che ha rifiutato ogni mediazione per la
costruzione della piattaforma unitaria, che ha abbandonato il
tavolo della trattativa e ha fatto di tutto per impedire il
rinnovo contrattuale, voglia oggi decidere, insieme a chi questa
fatica e questa responsabilita' l'ha assunta, come si consultano
i lavoratori''.
La decisione sulla modalita' di consultazione sul rinnovo
contrattuale resta prerogativa di chi il contratto l'ha
sottoscritto, scrive Farina in una nota, aggiungendo che ''siamo
pronti, nel caso in cui le Confederazioni non dovessero in tempi
rapidi definire le nuove regole democratiche, ad avviare da
subito un confronto con Fiom e Uilm su tutti gli aspetti
relativi alla questione della democrazia che regolano le
attivita' nella categoria''.
Farina propone quindi alcuni temi sui quali definire regole
democratiche condivise, per esempio per la consultazione dei
lavoratori in caso di opinioni diverse e di piattaforme e
accordi separati; rivedere le regole sulle Rsu e riscrivere il
patto di solidarieta' tra Fim Fiom e Uilm. ''Siamo pronti -
afferma Farina - alla misurazione della rappresentativita' delle
singole organizzazioni, affidata ad un soggetto terzo di fiducia
delle parti, attraverso un sistema che metta insieme i voti
riportati dalle Rsu con il numero degli iscritti (come accade
nel pubblico impiego)'' e ''siamo favorevoli anche ad una nuova
regolamentazione delle modalita' e dell'uso delle assemblee
retribuite''. E' necessario definire anche regole per assumere
decisioni comuni sulla proclamazione degli scioperi e un codice
di comportamento nei rapporti tra le organizzazioni che preveda
sanzioni, stabilite da un comitato arbitrale, nei confronti di
dirigenti e delegati che assumano comportamenti lesivi della
dignita' delle persone e delle organizzazioni. Continua a leggere!
Giuseppe Farina definisce ''singolare'' che la Fiom Cgil
proponga di sottoporre a referendum tra tutti i lavoratori
l'ipotesi di accordo siglata solo da Fim e Uilm. Il dirigente
sindacale spiega, infatti, che e' ''singolare che la stessa
organizzazione che ha rifiutato ogni mediazione per la
costruzione della piattaforma unitaria, che ha abbandonato il
tavolo della trattativa e ha fatto di tutto per impedire il
rinnovo contrattuale, voglia oggi decidere, insieme a chi questa
fatica e questa responsabilita' l'ha assunta, come si consultano
i lavoratori''.
La decisione sulla modalita' di consultazione sul rinnovo
contrattuale resta prerogativa di chi il contratto l'ha
sottoscritto, scrive Farina in una nota, aggiungendo che ''siamo
pronti, nel caso in cui le Confederazioni non dovessero in tempi
rapidi definire le nuove regole democratiche, ad avviare da
subito un confronto con Fiom e Uilm su tutti gli aspetti
relativi alla questione della democrazia che regolano le
attivita' nella categoria''.
Farina propone quindi alcuni temi sui quali definire regole
democratiche condivise, per esempio per la consultazione dei
lavoratori in caso di opinioni diverse e di piattaforme e
accordi separati; rivedere le regole sulle Rsu e riscrivere il
patto di solidarieta' tra Fim Fiom e Uilm. ''Siamo pronti -
afferma Farina - alla misurazione della rappresentativita' delle
singole organizzazioni, affidata ad un soggetto terzo di fiducia
delle parti, attraverso un sistema che metta insieme i voti
riportati dalle Rsu con il numero degli iscritti (come accade
nel pubblico impiego)'' e ''siamo favorevoli anche ad una nuova
regolamentazione delle modalita' e dell'uso delle assemblee
retribuite''. E' necessario definire anche regole per assumere
decisioni comuni sulla proclamazione degli scioperi e un codice
di comportamento nei rapporti tra le organizzazioni che preveda
sanzioni, stabilite da un comitato arbitrale, nei confronti di
dirigenti e delegati che assumano comportamenti lesivi della
dignita' delle persone e delle organizzazioni. Continua a leggere!
TERRORISMO: FARINA (FIM), PIENA SOLIDARIETA' A FIOM, SERVE RESPONSABILITA'
Roma, 19 ott. - (Adnkronos) - ''Piena solidarieta' alla Fiom e
al delegato'' delle tute blu della Cgil per questo ''fatto molto
grave''. Ad affermarlo e' il segretario generale della Fim, Giuseppe
Farina, commentando all'ADNKRONOS la scritta murale apparsa oggi a Torino, a firma Brigate Rosse e contenente esplicite minacce dirette ad un delegato della Fiom.
''E' un segnale che dovrebbe far riflettere anche la stessa
Fiom'' sottolinea Farina. ''Quando il clima si esaspera, quando si
arrivano alle ingiurie e ad usare termini come nemici o traditori, il
rischio e' quello di lasciare spazio a gesti di questo tipo che sono
gesti irresponsabili, inqualificabili''.
Per Farina, quindi, ''le grandi organizzazioni sindacali, come
la Fiom o la Fim, che hanno una forte rappresentanza e una
responsabilita', devono mantenere sempre anche nell'asprezza del
dibattito un fondamento di civilta' e di responsabilita' in quello che
fanno e che dicono. E come lo dicono''. Un simile gesto, aggiunge,
''potrebbe essere un utile richiamo a tutti ad una maggiore attenzione
su come si gestisce un conflitto. Un dibattito in cui si possono
confrontare diverse opinioni ma mantenendo sempre un senso di
responsabilita''. Continua a leggere!
al delegato'' delle tute blu della Cgil per questo ''fatto molto
grave''. Ad affermarlo e' il segretario generale della Fim, Giuseppe
Farina, commentando all'ADNKRONOS la scritta murale apparsa oggi a Torino, a firma Brigate Rosse e contenente esplicite minacce dirette ad un delegato della Fiom.
''E' un segnale che dovrebbe far riflettere anche la stessa
Fiom'' sottolinea Farina. ''Quando il clima si esaspera, quando si
arrivano alle ingiurie e ad usare termini come nemici o traditori, il
rischio e' quello di lasciare spazio a gesti di questo tipo che sono
gesti irresponsabili, inqualificabili''.
Per Farina, quindi, ''le grandi organizzazioni sindacali, come
la Fiom o la Fim, che hanno una forte rappresentanza e una
responsabilita', devono mantenere sempre anche nell'asprezza del
dibattito un fondamento di civilta' e di responsabilita' in quello che
fanno e che dicono. E come lo dicono''. Un simile gesto, aggiunge,
''potrebbe essere un utile richiamo a tutti ad una maggiore attenzione
su come si gestisce un conflitto. Un dibattito in cui si possono
confrontare diverse opinioni ma mantenendo sempre un senso di
responsabilita''. Continua a leggere!
POSIZIONI FIM e UILM sulla CONSULTAZIONE AI LAVORATORI
La FIM e la UILM , in relazione alla consultazione ai lavoratori, hanno espresso la loro posizione in questo articolo.
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PERCHE' FACCIAMO IL CONTRATTO
“E’ stata una trattativa finta, operata da sindacalisti mediocri che hanno gettato nel fango il prestigio delle loro organizzazioni”.
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venerdì 16 ottobre 2009
METALMECCANICI: FARINA (FIM), CON ACCORDO BUON RISULTATO SALARIALE
L'articolo è disponibile qui.
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METALMECCANICI/FIM: BUON RISULTATO OTTENUTO SENZA SCIOPERI
"Contratto reso possibile da nuove regole"
Roma, 15 ott. (Apcom) - "E' stata una conclusione positiva, un
contratto non lungo ma molto difficile. Abbiamo ottenuto un buon
risultato salariale". E' questo il commento del segretario
generale della Fim-Cisl, Giuseppe Farina, sull'intesa per il
rinnovo del contratto dei metalmeccanici.
"Pur in un momento di crisi per il settore - ha spiegato -c'è la
conferma che il diritto al rinnovo del contratto esiste sempre.
Abbiamo ottenuto aumenti anche sull'elemento perequativo.
L'importanza del fondo di sostegno al reddito è nei numeri che
puň attivare. Nell'arco di due anni- ha sottolineato Farina - puň
capitalizzare 80 milioini di euro. Si tratta di una dotazione
molto importante che può essere utile per fornire servizi ai
lavoratori. Purtroppo, c'è un vincolo fiscale per qualificarlo
meglio".
Il leader della Fim ha precisato che "con questo contratto non
abbiamo dovuto scambiare nulla, non abbiamo fatto ricorso a
scioperi e abbiamo messo in busta paga gli aumenti fin dal primo
giorno". Farina ha aggiunto che il tema della prima tranche, "è
un punto delicato", è stato imposto anche per il 2010. Le
aziende,infatti, avevano chiesto oneri tendenti allo zero per il
prossimo anno.
"Tutto questo - ha affermato Farina - è stato dovuto al clima
positivo nei rapporti con Federmeccanica impegnata come noi a
trovare soluzioni. Il contratto è stato reso possibile anche
dalle nuove regole. La contrattazione - ha dichiarato Farina - ha
bisogno di più regole che poi devono essere rispettate. Abbiamo
dato un bel contributo in questa direzione. E' un cambiamento che
diventerŕ irreversibile".
Sulla mancata firma della Fiom Farina ha concluso: "Il problema
è solo capire quando la Fiom assumerà un atteggiamento più
responsabile e quando entrerŕ nell'ente bilaterale di cui è
socio. I lavoratori apprezzeranno questo risultato. Faremo un
referendum tra gli iscritti". Continua a leggere!
Roma, 15 ott. (Apcom) - "E' stata una conclusione positiva, un
contratto non lungo ma molto difficile. Abbiamo ottenuto un buon
risultato salariale". E' questo il commento del segretario
generale della Fim-Cisl, Giuseppe Farina, sull'intesa per il
rinnovo del contratto dei metalmeccanici.
"Pur in un momento di crisi per il settore - ha spiegato -c'è la
conferma che il diritto al rinnovo del contratto esiste sempre.
Abbiamo ottenuto aumenti anche sull'elemento perequativo.
L'importanza del fondo di sostegno al reddito è nei numeri che
puň attivare. Nell'arco di due anni- ha sottolineato Farina - puň
capitalizzare 80 milioini di euro. Si tratta di una dotazione
molto importante che può essere utile per fornire servizi ai
lavoratori. Purtroppo, c'è un vincolo fiscale per qualificarlo
meglio".
Il leader della Fim ha precisato che "con questo contratto non
abbiamo dovuto scambiare nulla, non abbiamo fatto ricorso a
scioperi e abbiamo messo in busta paga gli aumenti fin dal primo
giorno". Farina ha aggiunto che il tema della prima tranche, "è
un punto delicato", è stato imposto anche per il 2010. Le
aziende,infatti, avevano chiesto oneri tendenti allo zero per il
prossimo anno.
"Tutto questo - ha affermato Farina - è stato dovuto al clima
positivo nei rapporti con Federmeccanica impegnata come noi a
trovare soluzioni. Il contratto è stato reso possibile anche
dalle nuove regole. La contrattazione - ha dichiarato Farina - ha
bisogno di più regole che poi devono essere rispettate. Abbiamo
dato un bel contributo in questa direzione. E' un cambiamento che
diventerŕ irreversibile".
Sulla mancata firma della Fiom Farina ha concluso: "Il problema
è solo capire quando la Fiom assumerà un atteggiamento più
responsabile e quando entrerŕ nell'ente bilaterale di cui è
socio. I lavoratori apprezzeranno questo risultato. Faremo un
referendum tra gli iscritti". Continua a leggere!
METALMECCANICI: FARINA (FIM), CONTRATTO DI VERO CAMBIAMENTO
(AGI) - Roma, 15 ott. - Un contratto "di vero cambiamento" e
con un buon risultato sul salario. E' la convinzione di
Giuseppe Farina, segretario generale della Fim-Cisl, dopo
l'intesa con Federmeccanica sul rinnovo del contratto delle
tute blu. "Siamo giunti ad una conclusione positiva - ha
spiegato Farina - e' stata una trattativa non lunga ma molto
difficile. Abbiamo ottenuto un buon risultato salariale che e'
in grado di garantire le retribuzioni dei metalmeccanici
dall'inflazione". Gli incrementi sull'elemento perequativo
inoltre secondo Farina "sono piu' alti di quelli ottenuti nel
2008". Ancora il dirigente sindacale rivendica l'importanza
della costituzione del fondo di solidarieta' "per i numeri che
puo' attivare: in due anni - ha aggiunto - potrebbe
capitalizzare 80 milioni. Il fondo puo' essere utile al welfare
integrativo dei lavoratori anche se c'e' un vincolo fiscale che
ci impedisce di qualificarlo meglio". Gli incrementi sul
salario, ha sottolineato Farina, partono dal 1 gennaio di ogni
anno e dunque "nell'arco dei tre anni i lavoratori otterranno
tutto". "E' un contratto - sono ancora parole del dirigente
sindacale - in cui non abbiamo dovuto scambiare nulla ne'
ricorrere a scioperi. E' la prima volta che si firma un
contratto entro i tempi della moratoria grazie anche al clima
positivo con Federmeccanica. L'intesa e' stata resa possibile
anche dalle nuove regole, cambia il segno delle relazioni
sindacali, insomma e' un contratto che considero di
cambiamento". Parlando della mancata adesione della Fiom,
infine Farina ha concluso: "Il problema e' solo sapere quanto
tempo la Fiom impieghera' per assumere un atteggiamento piu'
responsabile". Continua a leggere!
con un buon risultato sul salario. E' la convinzione di
Giuseppe Farina, segretario generale della Fim-Cisl, dopo
l'intesa con Federmeccanica sul rinnovo del contratto delle
tute blu. "Siamo giunti ad una conclusione positiva - ha
spiegato Farina - e' stata una trattativa non lunga ma molto
difficile. Abbiamo ottenuto un buon risultato salariale che e'
in grado di garantire le retribuzioni dei metalmeccanici
dall'inflazione". Gli incrementi sull'elemento perequativo
inoltre secondo Farina "sono piu' alti di quelli ottenuti nel
2008". Ancora il dirigente sindacale rivendica l'importanza
della costituzione del fondo di solidarieta' "per i numeri che
puo' attivare: in due anni - ha aggiunto - potrebbe
capitalizzare 80 milioni. Il fondo puo' essere utile al welfare
integrativo dei lavoratori anche se c'e' un vincolo fiscale che
ci impedisce di qualificarlo meglio". Gli incrementi sul
salario, ha sottolineato Farina, partono dal 1 gennaio di ogni
anno e dunque "nell'arco dei tre anni i lavoratori otterranno
tutto". "E' un contratto - sono ancora parole del dirigente
sindacale - in cui non abbiamo dovuto scambiare nulla ne'
ricorrere a scioperi. E' la prima volta che si firma un
contratto entro i tempi della moratoria grazie anche al clima
positivo con Federmeccanica. L'intesa e' stata resa possibile
anche dalle nuove regole, cambia il segno delle relazioni
sindacali, insomma e' un contratto che considero di
cambiamento". Parlando della mancata adesione della Fiom,
infine Farina ha concluso: "Il problema e' solo sapere quanto
tempo la Fiom impieghera' per assumere un atteggiamento piu'
responsabile". Continua a leggere!
BENVENUTI
Salve a tutti,
con enorme piacere vi presentiamo il blog della compenente FIM-CISL della RSU di Amtec Amiata.
Il Blog sarà strutturato, per il momento, nel seguente modo: ci saranno articoli, discussioni, comunicati e volantini che possono essere letti da qualsiasi utente, mentre per alcuni post la visualizzazione sarà possibile ai soli iscritti CISL.
Le richieste di iscrizione devono pervenire a noi due (Paolo Castrini e Tommaso Tondi); inoltre, cosa importante, è che l'iscrizione al blog necessita di account google, per l'iscrizione a tale account deve essere utilizzato nel campo username la mail aziendale personale.
Per qualsiasi chiarimento o suggerimento non esitate a contattarci.
Un Saluto
Paolo e Tommaso Continua a leggere!
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